Jeffrey Cross
Jeffrey Cross

Mundo Aberto: Trabalhos Habibi

A série Open World de artigos documenta o ano de viagens de Liam Grace-Flood em todo o mundo, explorando a cultura e os espaços dos fabricantes.


Já se passaram dois anos desde o acordo UE-Turquia para impedir que os refugiados chegassem à Europa. Ainda assim, há muitos milhares de refugiados que permanecem indefinidamente em campos de refugiados por toda a Grécia. A questão está desaparecendo da consciência pública, mas as perspectivas dos requerentes de asilo não estão melhorando. Os seus países de origem continuam em apuros e a UE ainda está praticamente fechada para eles.

Habibi.Works, um laboratório registrado, é um ponto brilhante em uma situação difícil e perturbadora. Foi lançado quando seus fundadores ficaram desencantados com programas de ajuda unilaterais mais tradicionais e pensaram em criar espaço onde os refugiados pudessem retomar o controle de suas vidas, desenvolver habilidades e fazer o que precisassem.

Pessoas reunidas no Habibi.Works

Galvanizado pelas necessidades urgentes das comunidades de refugiados, o Habibi.Works realmente vive o eterno espaço de que muitos aspiram. Eles são totalmente abertos e generosos em compartilhar e colaborar e trabalham com flexibilidade para atender a qualquer necessidade da comunidade. Como voluntário aqui nas últimas seis semanas, fiquei impressionado com a cultura de colaboração genuína e ajuda mútua do Habibi.Works.

Nos primeiros dias, o espaço e seus voluntários estavam trabalhando com recursos extremamente limitados - voluntários de longo prazo (apenas a metade) relatam, em tom de brincadeira, que os próprios refugiados oferecem dinheiro para o projeto ou voluntários individuais particularmente rudes. Hoje, o Habibi.Works é um pouco mais estabelecido, mas ainda assim, a ajuda é uma via de mão dupla, e o espaço pertence tanto aos residentes dos campos de refugiados quanto aos voluntários. Todos trabalham juntos para co-cozinhar refeições para a comunidade, para melhorar o espaço e apoiar os projetos individuais uns dos outros.

Trabalhando através de divisões linguísticas (os residentes do campo podem apenas falar árabe, farsi, etc., e os voluntários também vêm de todo o mundo), é incrível que eles sejam capazes de fazer tanto - e fazê-lo de forma colaborativa. Hoje, eles têm uma oficina de madeira e metal, cerca de 20 computadores de acesso público, um oculus rift, várias impressoras 3D, um cortador a laser, estúdios têxteis e serigrafia, uma cozinha ativa, espaço artístico e uma área flexível considerável, onde as pessoas podem jogue pingue-pongue, faça refeições ou faça reuniões em grupo. Eles também se expandiram para fora para construir uma biblioteca (ainda em andamento), uma cúpula geodésica (geralmente um local de reuniões sobre questões femininas) e uma quadra de ginástica e vôlei ao ar livre.

Riquixá de bicicleta feito em Habibi.Works. Foto em Camp Katsikas

No meu tempo aqui, mais de 60 pessoas por dia vêm trabalhar e sair no Habibi.Works. Localizado do outro lado da rua do campo de refugiados de Katsikas, eles também recebem ônibus de alguns acampamentos na área circundante.

Hoje, existem 10 voluntários de todo o mundo para ajudar a administrar o espaço, facilitando oficinas em tudo, desde idiomas ao empreendedorismo social, bordado ao design digital, e trabalhando com outras organizações para proteger materiais, ferramentas, dinheiro, etc.

Voluntários todos moram juntos no andar de cima da oficina, o que dá ao espaço uma sensação diferente de qualquer outro espaço de trabalho que eu já estive. Não é apenas um monte de ferramentas nos quartos, é uma casa. Sua proximidade com o campo de Katsikas faz com que ele se pareça ainda mais com uma comunidade real que trabalha em vida - os voluntários muitas vezes vão ao acampamento depois do expediente para se socializar e continuar seu trabalho, e vice-versa. Todos juntos, isso faz com que pareça um espaço verdadeiramente comunitário. Todos nós vivemos juntos, comemos juntos e trabalhamos juntos, o que certamente contribui para a cultura comunitária e co-solidária.

Sentei-me com Mimi Hapig, co-fundadora do espaço e líder de projeto, para falar mais sobre o que torna o espaço tão especial, bem como para aprender sobre os desafios mais negligenciados que eles enfrentam. A transcrição a seguir foi editada para comprimento e clareza:

Antes de começarmos, como você prefere identificar as pessoas que o Habibi.Works atende? Eles são membros da comunidade, requerentes de asilo, refugiados ou alguma outra coisa?

Depende do contexto. Se estou sentado com o ACNUR, faz uma grande diferença se uma pessoa é definida como refugiada ou solicitante de asilo. Às vezes, também os chamamos de fabricantes, residentes de acampamentos Katsikas ou membros da comunidade, dependendo de com quem falamos. O último pode ser um pouco otimista, porque as pessoas que vivem no acampamento não são uma comunidade desde o início, mas, como já vimos no passado, elas se desenvolvem para se tornar uma comunidade.

Em geral, porém, geralmente nos referimos aos usuários do nosso espaço como pessoas, porque é isso que eles são. Eles têm essa situação muito especial de viver em campos de refugiados, mas além dessa característica esperançosamente temporária, eles são pessoas, assim como você e eu.

Cobertura dos membros da equipe da nova biblioteca do Habibi.Works '

O que o levou a co-fundar um makerspace?

Antes de co-fundar o Habibi.Works em 2016, eu nem tinha ouvido falar sobre Fab Labs ou makerspaces. Foi Florian, meu co-fundador, que era um entusiasta de impressão 3D, e publicou um livro sobre isso na Alemanha. Quando chegamos ao acampamento de Katsikas em março de 2016, quando foi inaugurado, vimos uma completa falta de estrutura, ferramentas, materiais, plataformas para permitir que as pessoas se ativassem. Como Florian tinha essa proximidade com todo o movimento fab lab, o movimento criador, foi uma conclusão muito óbvia para abrir um espaço de fabricantes.

Agora, somos um Fab Lab registrado, mas também temos muitas outras áreas de trabalho fora da fabricação digital. Sempre acreditamos na tecnologia de fabricação digital como uma porta para um campo de especialização que se tornará cada vez mais importante no futuro. Mas também valorizamos abordagens mais tradicionais e acreditamos que as técnicas novas e antigas são melhores juntas. As pessoas vêm para o Habibi.Funcionam de diferentes origens, e nós aspiramos reunir os recursos para apoiar todas as suas habilidades criativas, objetivos e colaborações.

Como você descreveria a missão e a visão do Habibi.Works? Isso é político?

O Habibi.Works tem a ver com a criação de um mundo mais justo e equitativo, vivendo em solidariedade, vivendo o nível dos olhos diariamente. Estou convencido de que as pessoas devem ter o direito de decidir por si mesmas onde gostariam de passar a vida, onde gostariam de criar os filhos, que carreira gostariam de seguir. E estou convencido de que as pessoas que vêm para a Europa podem enriquecer nossas comunidades, mas seu acesso desigual a oportunidades é limitado. E é isso que o Habibi.Works pretende ser em pequena escala: uma plataforma onde as pessoas possam se tornar ativas; uma plataforma para capacitação; uma plataforma para o encontro, para a educação e um exemplo vivido de nossos valores sociais.

E na minha opinião, isso é político. Quando montamos a organização Soup and Socks em dezembro de 2015, não foi tão político. Foi uma abordagem de caridade. E eu estava muito interessado em mudar algo sobre isso. Para mim, não deve ser tanto para ajudar os outros a chegarem à linha de chegada, mas para questionar o jogo que está sendo jogado. Acho que é realmente importante, ao operar nesse contexto, ser político, criticar, conscientizar, questionar o sistema em que estamos nos movendo.

Camp Katsikas, do outro lado da rua do Habibi.

O que há de mais especial no Habibi.Works?

Tentamos nivelar as hierarquias tanto quanto possível. Isso é algo que nos torna únicos entre as organizações de ajuda, em minha opinião, e nos diferencia daqueles que se referem a si mesmos como ajudantes, por exemplo. Nós nunca falamos em ajudar pessoas, falamos em apoiar pessoas. Porque para nós, pessoas neste contexto não são objetos. Eles não são desamparados. Eles não são meramente vítimas. Eles são pessoas qualificadas que não têm estrutura e apoio para se tornarem ativos e fornecer soluções para si e para os outros. Acreditamos que essa abordagem não deve ser aplicada apenas em nosso projeto ou neste contexto, mas em nossas sociedades em geral.

Estou curioso para falar mais sobre hierarquia. Como co-fundador, líder de projeto, e a pessoa que está no Habibi. Funciona durante toda a sua operação, você é quem a maioria das pessoas olha se eles não sabem algo, ou para uma última palavra. Como é essa formação natural de hierarquia, apenas como um produto da alta taxa de rotatividade aqui?

Sim, você realmente já descreveu isso. No início, começamos em uma equipe que era bastante democrática em suas decisões e tinha uma hierarquia muito plana. Mas quanto mais tempo uma pessoa estiver aqui, mais experiência essa pessoa terá, e mais lógico é pedir a opinião dela. E como você disse, quando se trata de tomar decisões, obviamente as pessoas que realizam e convivem com essas decisões precisam ter mais voz do que as pessoas que só estão se voluntariando aqui por três semanas e nunca verão as conseqüências.

Enquanto isso for abertamente endereçado, está bem na minha opinião. O fator mais sensível é o acesso à informação. Se as pessoas não tiverem acesso igual às informações, elas não terão chances iguais de tomar e apoiar uma decisão. Então, mesmo que não tenhamos a mesma opinião nas decisões o tempo todo, sempre somos transparentes sobre o processo. Claro, estou falando de grandes decisões estratégicas. Quando se trata do dia-a-dia, acho que somos todos de nível visual e compartilhamos a mesma responsabilidade pela tomada de decisões.

A torre do relógio feita em Katsikas Camp

No outro dia você estava falando sobre uma torre de relógio que a última geração de refugiados do Katsikas Camp fez. Você quer compartilhar essa história ou uma outra coisa favorita feita no Habibi.Works?

Sim, com certeza a história da torre do relógio é extraordinária. Era uma réplica de três ou quatro metros de altura de uma torre do relógio em Homs, na Síria. O relógio não estava funcionando e tinha uma placa que dizia: "O tempo parou quando entramos em Camp Katsikas", porque as pessoas estavam (e ainda estão) condenadas a esperar até que as decisões sejam tomadas, sobre suas vidas e seu futuro. A criação da torre do relógio aconteceu fora do Habibi.Works, quando estávamos apenas começando, e mostrou claramente como as pessoas estavam ansiosas para construir. É um exemplo realmente impressionante de como uma comunidade se uniu para, de alguma forma, criar uma identidade visível.

Esta é uma história que é muito impressionante. Mas há muitos mais. Acompanhamos mais de 1.000 pessoas e vimos desenvolvimentos pessoais incríveis, crescimento da comunidade e melhorias nas relações entre diferentes grupos.

Você acha que existe uma conexão entre dar às pessoas os recursos de que precisam para fazer, trabalhar e melhorar as coisas externamente, e fazer o mesmo por elas mesmas?

Além dos produtos práticos feitos aqui, acho que Habibi.Works tem um grande impacto na saúde mental das pessoas, por isso mesmo. Aqui eles são capazes de se livrar deste estigma de ser um refugiado, de serem passivos, de serem impotentes, de serem impotentes. E eles podem ser ou se tornar especialistas em áreas específicas, podem provar seus talentos e suas habilidades e trocar experiências. Isso tem um impacto enorme na saúde mental, na autoconfiança e também na motivação das pessoas para ter a mente aberta e dar um passo em direção aos outros.

Construindo uma Bodega Camp Katsikas

Isso ressoa muito. Quais são alguns dos desafios que o Habibi.Works enfrenta?

Sim, eu realmente não quero romantizar a experiência que estamos tendo aqui. Existem muitas situações que são realmente difíceis - em todos os níveis. Especialmente quando se trata de comunicação. Num nível muito prático, somos constantemente confrontados com barreiras linguísticas. Ainda mais desafiador é a falta de transparência que às vezes experimentamos quando se trata de comunicação entre diferentes atores. É difícil mudar paradigmas, mas acreditamos que a transparência é essencial para uma boa comunicação e para a criação de confiança.

Então, há todo um desafio quando falamos sobre os recursos financeiros do Habibi.Works. O projeto depende quase 100% de doações privadas, principalmente de pessoas individuais. Obviamente, esse modelo nos dá muita flexibilidade e independência, porque não somos responsáveis ​​pela grande influência corporativa ou institucional. No entanto, ao mesmo tempo, não temos muita segurança quando se trata de planejar os próximos meses. Nunca sabemos quanto dinheiro teremos daqui a três meses. E isso é desafiador em muitas frentes, mas especialmente para nossa equipe de voluntários - é difícil manter pessoas realmente experientes e qualificadas quando não podemos fazer muito para apoiá-las financeiramente.

Estou realmente impressionada com a força da equipe de voluntários enquanto estive aqui. Eu acho que isso fala sobre a importância do projeto que tantas pessoas incríveis doam seu tempo e energia.

Mais sobre isso: Como você adota candidatos voluntários? Nesse caso, fazer um bom trabalho parece ser muito importante, já que 1) você não apenas terá que trabalhar com eles, mas também conviver com eles, e 2) porque você está trabalhando em um contexto tão único que requer habilidades técnicas, linguagem diferente. habilidades, e trabalhando com pessoas com trauma continuando a viver em situações difíceis.

Sessão de gravação na cúpula Habibi.Works

Sim, essa é uma pergunta muito interessante porque, obviamente, trabalhar nesse contexto requer habilidades completamente diferentes do que trabalhar em qualquer outro lugar. E nós vemos isso. Nós vemos novos membros da equipe lutando com a flexibilidade, ou a liberdade que eles têm aqui. Eu diria que na maioria dos outros contextos, talvez estudando ou trabalhando, você tem um conjunto específico de tarefas e você tem um limite muito claro dentro do qual você pode se mover. Mas aqui há muita flexibilidade, exigimos muita iniciativa. Obviamente, as pessoas precisam ter habilidades em alguma área de trabalho, mas no final, não se trata apenas das habilidades duras das pessoas. É sobre suas habilidades sociais: comunicação; empatia; estar ciente dos diferentes contextos de onde as pessoas vêm e levar isso em conta.

Os voluntários também precisam estar em boa forma com a equipe, porque, como você estava dizendo, nós não apenas trabalhamos juntos, mas também vivemos juntos. Essa é uma das razões pelas quais nunca é suficiente enviar um currículo, mas temos entrevistas do Skype com as pessoas, tentamos conhecê-las e entender sua motivação. E, além disso, precisamos levar em conta se nos sentiríamos confortáveis ​​em ter um potencial novo membro da equipe ao nosso redor nas horas de trabalho, mas também no tempo livre.

enquanto lá, eu renovei a loja de madeira Habibi.Works (detalhada aqui)

É novamente um contexto único, porque você tem uma alta rotatividade não apenas com voluntários, mas também com pessoas que usam o espaço. Como é isso?

É realmente desafiador e requer muita energia. Em nível profissional, toda vez que obtemos um novo membro da equipe, é preciso energia para orientá-lo, engajar-se com ele e estabelecer uma relação de confiança. A dinâmica da equipe muda com cada pessoa se juntando, com cada pessoa saindo, e obviamente em um nível profissional, você tem que explicar muitas coisas muitas vezes. Você precisa ter certeza de que as pessoas que participam se sintam como parte da equipe, mesmo que estejam aqui por um curto período de tempo. E em um nível pessoal, estar aberto a novas pessoas depois de dizer adeus a tantos outros antes pode ser um desafio.

Dito isso, um efeito que ele automaticamente tem é que as decisões que foram tomadas no passado estão sendo constantemente desafiadas. E eu acho que requer muita paciência e capacidade de ser crítico consigo mesmo. Mas também é um tipo de controle automático de qualidade que tomamos como uma oportunidade de reajustar de novo e de novo a esse contexto muito dinâmico.

Outro desafio que eu notei no Habibi.Works: Sua missão é generosa, mas no meu tempo com todos vocês, eu vi pessoas tentando tirar proveito disso, abusando ou roubando materiais, espaço ou ferramentas. Como você vê // lidar com isso?

Acho muito importante ver todo esse projeto como um processo, e muito disso depende de relacionamentos de confiança que moldamos com as pessoas. Depende se as pessoas realmente tomam posse deste espaço para melhorá-lo e protegê-lo. Mas quando as pessoas tentam se aproveitar de nós, eu tento não levar para o lado pessoal. Eu não acho que as pessoas me devem, mas com o decorrer do tempo, conseguimos fazer as pessoas entenderem que elas devem uma à outra. Tirar vantagem de nós ou de outras pessoas é definitivamente algo que ainda precisa ser condenado. Seria paternalista dizer no contexto do Habibi.Works: “só porque as pessoas são pobres, roubar é bom”, por exemplo. Nós nos comunicamos claramente que é algo que prejudica o espaço e as pessoas que o usam. E quanto mais perto uma comunidade cresce e quanto mais propriedade as pessoas tiram do espaço, as pessoas dão mais e recebem menos.

Sessão de corte a laser

Nós conversamos um pouco sobre chamar Habibi.Funciona um makerspace e seus usuários Makers. Eu imagino, você vê Habibi.Works como parte do Movimento Maker?

Eu acho que não foi uma decisão muito ativa fazer parte disso, mas nós naturalmente somos. Temos muitas áreas de trabalho que não são caracteristicamente fab lab, que não têm a ver com tecnologia moderna ou digital, mas, para mim, isso realmente aumenta nosso espírito de criador. Oferecer às pessoas plataformas onde elas podem usar suas habilidades, encontrar novas e criar soluções é o que o Movimento Criador faz.

Também trabalhamos para tornar essas soluções acessíveis a uma comunidade mais ampla de uma forma de código aberto. Promovemos o compartilhamento sobre propriedade para que as pessoas possam se beneficiar mais da experiência de aprendizado de outras pessoas. Isso é algo que é realmente importante para mim aqui, e também é essencial para o ideal do criador.

Todos nós presumivelmente esperamos que a crise de refugiados acabe, e a necessidade desses campos e Habibi.Works expirará, mas não está claro se ou quando isso pode acontecer. Então minha pergunta é: o que você acha que é o futuro do Habibi.Works?

Eu acho que seria o melhor cenário possível para o Habibi.Works estar aqui. Eu não acho que seja realista. Mesmo quando o tema das pessoas que fogem para a UE desaparece da nossa mídia, o problema ainda é muito real.

A maneira como as coisas estão indo agora inspira um futuro diferente para o Habibi.Works. Hoje, a Grécia é menos frequentemente uma parada para os solicitantes de asilo a caminho da Alemanha ou de outros lugares. A Grécia é para muitos, um destino final, se eles querem ou não. Como Habibi.Works precisa se concentrar muito mais agora na integração de pessoas na sociedade grega, (e quando eu digo integrar quero garantir a igualdade de oportunidades para levar uma vida autodeterminada), precisamos ter certeza de obter atores gregos a bordo. Na melhor das hipóteses, entregávamos o projeto aos atores gregos e às pessoas que chegavam à Grécia como refugiados. Em última análise, nós, como especialistas internacionais, só podemos acompanhar o processo. Podemos bater à porta junto com as pessoas que vêm aqui como requerentes de asilo, mas não somos nós que estamos abrindo a porta para a sociedade grega.

RHtt Allah e os gabinetes que ele fez em Habibi.Works

Ok, última pergunta: há alguma pergunta que você gostaria de fazer // perguntas que informam seu trabalho? // algo mais sobre o qual você gostaria de falar?

Eu gosto da conversa que tivemos. Acho que tocamos em muitas ideias centrais para o que fazemos aqui. Gostaria apenas de acrescentar que vejo o Habibi.Works como prova de que as coisas podem ser alteradas e que cada pessoa pode ter um impacto. Às vezes, como os desafios são tão grandes, pode ser difícil descobrir por onde começar e como se tornar ativo. Mas acho que, em nosso contexto, muitas vezes tendemos a esquecer que as leis são feitas por humanos, que as regras deste jogo que estamos jogando são feitas por humanos. Todos eles podem ser alterados. Talvez não de hoje a amanhã. Mas, passo a passo, com exemplos muito práticos em pequena escala, como o Habibi.Works, as pessoas podem ter um impacto.

Isso é muito lindo. Obrigado por se sentar para compartilhar seu trabalho com o Make:!

Ação

Deixar Um Comentário