Jeffrey Cross
Jeffrey Cross

Destaque do Fabricante: Joel Leonard

Como você começou a fazer?

Eu sou neto de agricultores e mineiros de carvão e o filho de um médico. Os acampamentos de escoteiros reforçaram o lema da família: "Se você não tem o que precisa, improvise para aproveitar ao máximo o que está disponível".

Meu avô construiu uma casa maravilhosa no meio das Montanhas Apalaches em Kentucky, utilizando madeira local, pedras e terreno, e construiu seus celeiros de batata, galpões de porcos, galpões de armazenamento, celeiros e muitas de suas próprias ferramentas. Meu pai era famoso nos círculos médicos por usar remédios comprovados, como aplicar açúcar, quando não tinha medicamento "adequado", para absorver fluidos de feridas para reduzir infecções.

Eu amo cozinhar e inventar minhas próprias misturas. Por exemplo, um dos meus famosos bolos foi feito a partir de uma receita que minha avó me deu. Eu adicionei o licor de avelã para esfriar o chicote e usei isso como a cobertura. Todos os abstêmios do meu bairro que zombam das pessoas bebendo uma cerveja com álcool a 3%, imploram para que eu faça um bolo de mirtilo coberto com 40 folhas.

Doze anos atrás, em uma lanchonete local, pedi ao cozinheiro para combinar dois hambúrgueres Angus, queijo de pimenta, cebolas grelhadas e um molho especial, antes de colocar tudo isso entre dois pedaços de pão de fermento. Logo o Joelburger ganhou o melhor hambúrguer do ano e obteve uma média de mais de 300 pedidos por mês.

Eu amo reaproveitar itens e encontrar um uso melhor. Por exemplo, ao mesmo tempo em que ajudamos a promover um levantamento de fundos para que o espaço de fabricantes da Forge Greensboro pudesse se expandir para uma instalação maior, peguei algumas peças de alumínio para sucata e uma tampa de titânio de 10 libras. Eu então projetei o Thorminator, um martelo gigante de 50 libras, para induzir as pessoas a nos pagar para esmagar um Volvo que foi reciclado para peças de outras obras de arte.

Que tipo de fabricante você classificaria como?

UM FABRICANTE

Eu participei de uma conferência de engenharia em Nashville, Tennessee, quinze anos atrás, onde uma pesquisa com mais de 600 participantes (muitos dos melhores da indústria) revelou que mais de 90% se aposentariam nos próximos 10 anos. Andando pela rua, eu testemunhei mais de 5000 cantores gritando nas ruas em temperaturas frias para tentar entrar no American Idol no centro de convenções de Nashville. Percebi que os valores dos EUA estavam contaminados e as habilidades reais para empregos reais não estavam alinhadas com os sonhos ociosos das indústrias de entretenimento e esportes. Quantos cantores realmente precisamos? Quantos atiradores de 3 pontos podem ligar a energia e administrar nossos prédios ou fábricas?

Com esse desalinhamento em mente, decidi tornar a missão da minha vida construir a próxima geração de técnicos qualificados (por exemplo, fabricantes). Eu percebi que para alcançar as massas, um livro ou revista não pode fazer o corte, mas mais pode ouvir uma música.

E para provar a um amigo cético que eu poderia fazê-lo, escrevi a letra da “Maintenance Crisis Song”, que foi tocada em dezenas de conferências de engenharia em todo o mundo, na NPR e na CNBC, no Rock and Roll Hall of Fama, e durante o Fórum do Congresso dos EUA sobre como revitalizar as economias dos EUA. Numerosos líderes da divisão OSTP da Whitehouse defenderam que a música seja compartilhada por toda parte. Para atingir mais públicos, foram gravados em 15 gêneros diferentes, que incluem rock, ópera, hiphop, bluegrass, reggae, blues, funk, gospel, pop rock e duas versões gregas.

Enquanto recrutava músicos para tocar minhas músicas, percebi que as habilidades necessárias para administrar uma fábrica moderna estão sendo cultivadas por esses músicos que trabalham com placas de som eletrônicas, gerenciam várias tarefas e trabalham juntas como equipes.

Depois que aprendi sobre o movimento do Criador e como ele se conecta diretamente a tudo o que já venho fazendo, juntei-me rapidamente e ajudei a conectar os líderes de produção aos espaços de fabricantes. Eu implorei aos fundadores da Forge Greensboro que me deixassem servir como desenvolvedor da comunidade para que eu pudesse ajudar a descobrir equipamentos e talentos, e criar programas iniciais para converter Greensboring em Greensciting. Organizamos inúmeros grandes eventos para conscientizar a comunidade sobre nossos esforços, como uma mesa redonda SiloBacking para conectar vários grupos de nossa sociedade para conversar sobre os desafios de fabricação. Em seguida, alguns dos empregadores da área enviaram numerosos carregamentos de equipamentos de reboque e pudemos vender o que não pudemos usar e gerar capital para pagar nossos custos de arrendamento, seguro e outros custos operacionais.

Criamos Corridas Frágeis, onde montamos abas de pernas impressas em 3D em carros de controle remoto e enfrentamos desafios para a comunidade em uma pista de gelo durante as férias de Natal. Durante o Grand Fragile Finale, uma criança de nove anos derrotou cinco membros do Conselho da Cidade de Greensboro. No primeiro ano da Forge Greensboro, lançamos 16 novas empresas, tivemos 9 patentes registradas e ajudamos mais de 50 a se conectarem a novos empregos.

Então você é um consultor de desenvolvimento de força de trabalho, conte-nos sobre isso.

Então estou literalmente vivendo um sonho do sul, ou pelo menos desse homem do sul. Organizações em todo o mundo vêm até mim para dizer-lhes o que fazer para avançar em suas estratégias de desenvolvimento da força de trabalho e, melhor ainda, às vezes eu sou pago por isso.

Depois de identificar a missão da minha vida há quinze anos, para construir a próxima geração de técnicos especializados, tenho implementado iniciativas de desenvolvimento de força de trabalho, ajudado a criar uma empresa de treinamento técnico privado, trabalhei com um Departamento de Doações para auditar o currículo técnico e desenvolveu estratégias de segurança nacional para garantir a viabilidade econômica da Aliança Regional de Fort Bragg após a recessão. Eu ajudei a Região do Metro do Vale da Catawba (área em torno de Hickory, Carolina do Norte) a enfrentar o retorno da fabricação dos EUA e a necessidade de preencher mais de 3.000 empregos técnicos e industriais. Em Guilford County, pediram para ajudar a estabelecer parcerias com faculdades comunitárias da área e com a indústria para desenvolver ofertas de cursos de curta duração que permitissem capacitar profissionais em mercados de trabalho e preencher as áreas de usinagem, soldagem, aviação e outras oportunidades de demanda. . Após a transição de minhas tarefas na Forge Greensboro para o Diretor Executivo, fui então liberado para consultar e apoiar os espaços de fabricantes em todo o país, como a Newton Conover Middle School, a Makerspace CT, a Make Nashville, a NASA Langley e muitas outras. Juntos, conectamos e apoiamos metas de fabricação para crescer e adquirir talento técnico. Já recebi pelo menos duas dúzias de feiras de emprego e ajudei os empregadores a localizar milhares de funcionários.

Qual sua coisa favorita que você fez?

Uma diferença na luta contra as habilidades e a crise de manutenção, ajudando nossos jovens a calibrar suas aspirações às necessidades atuais e futuras dos empregadores. Por causa das Crises de Manutenção, as pessoas ao redor do mundo estão considerando carreiras em manutenção.

Por exemplo, em junho cumpri uma promessa de 10 anos a um fuzileiro naval que, depois de quebrar o tornozelo jogando futebol, estava perdido. Eu disse a ele para buscar treinamento técnico de manutenção enquanto ele reabiasse seu tornozelo.

No mês passado, enquanto participava de uma campanha beneficente para uma organização sem fins lucrativos que apoia ex-condenados a encontrar emprego, eu conheci uma vereadora da cidade de Thomasville, Carolina do Norte, que me pediu para construir um espaço para fabricantes em uma comunidade devastada pela saída de Thomasville Furnitur para a China. Thomasville, sem fazer cadeira, é como Hollywood sem filmes, Nashville sem música, ou Lexington, Carolina do Norte ou Kansas City sem churrasco. Eu percebi que algo tinha que ser feito para trazê-lo de volta e minha mente entrou em ação.

Com isso dito, hesitei em concordar em me comprometer a construir um espaço de fabricantes imediatamente. Afinal de contas, sabemos que apenas construir um makerspace nem sempre é a solução. Eu visitei um shopping, e surgiu a ideia de construir cadeiras como a bem-sucedida franquia Build Bear. Eu fui para casa e coloquei essa ideia no Facebook e, boom, um instrutor da High School de Thomasville, comprometido em fazer a matéria-prima para as cadeiras de casa de fazenda do Álamo boliviano com seus alunos. Neste outono, como parte desta nova iniciativa Construir uma Cadeira, vamos construir cadeiras aos sábados em um coreto. Os aposentados da TFI vão participar e ajudar o público a construir suas cadeiras. Várias pessoas da comunidade choraram abertamente de surpresa com a notícia de que a tomada de cadeiras está voltando para Thomasville. A melhor parte é que os estudantes já estão sendo recrutados para empregos futuros por vários empregadores que não conheciam o programa de carpintaria.

Para criar mais do que uma cadeira, algo que seria uma lembrança real, também faremos fotos com gravação a laser de um ente querido perdido em placas para que a sua presença esteja conosco para as próximas gerações. Vou mandar para a minha família a cadeira do Legado da Heirloom para o Natal deste ano com a gravação da minha mãe em uma placa anexada à cadeira. É incrível a rapidez com que tudo isso aconteceu.

E se as pessoas quiserem fazer sua própria cadeira?

Os eventos popup de Thomasville makerspace popup “Construa uma Cadeira” foram programados para três sábados das 9:00 às 14:00. no coreto atrás da Big Chair, em 9 e 23 de setembro, e 7 de outubro. Os especialistas estarão à disposição para fazer demonstrações de cadeira e o público poderá construir suas próprias cadeiras por US $ 30, com materiais e assistência fornecidos.

Quer organizar um desafio de fabricante de cadeiras no seu espaço ou encomendar um kit para a sua família? Por apenas US $ 60, incluindo envio e manuseio, enviaremos kits com todos os materiais e instruções.

O que você gostaria de fazer agora?

Um pipeline maior de talentos qualificados para estar pronto para empregos se a NC Triad vencer a nova seleção de fábrica da Toyota / Mazda. Se isso acontecer agora, isso causará uma interrupção severa em muitos empregadores locais, já que eles teriam uma escassez de técnicos especializados. Se apoiamos as habilidades técnicas com competições como FIRST Robotics, Shell Ecomarathon ou Skills USA com o mesmo nível de apoio que normalmente damos aos esportes tradicionais, podemos desenvolver rapidamente canais de talentos viáveis. As próprias estatísticas da NCAA afirmam que apenas 0,04% de todos os jogadores do ensino médio poderão jogar futebol profissionalmente. Talvez seja necessário incentivar os diretores a exigir que as equipes esportivas tradicionais incorporem algumas atividades preparatórias de carreira. Por exemplo, exija que todos os atletas participem de cursos de Segurança da OSHA, hospedem projetos de leitura de tesouros durante a prática para localizar onde a água ou as pizzas estão escondidas. Desafie-os a construírem cadeiras para que eles saibam usar ferramentas ou design e peças de carros de impressão em 3D para a prática.

Algum conselho para as pessoas que estão lendo isso?

Se você gerencia ou faz parte de um espaço de fabricantes, conecte-se com os fabricantes de sua área e não se enquadre na armadilha fabricante versus fabricante. Os fabricantes não são inimigos dos fabricantes. Na verdade, eles podem fornecer doações de equipamentos, patrocinar eventos, configurar treinamento ou até mesmo contratar fabricantes para realizar projetos que eles não têm tempo ou experiência para cumprir. E os fabricantes também não são inimigos do fabricante. Eles são um caminho viável para o desenvolvimento da força de trabalho. Também não permita que o seu espaço de trabalho se torne um clube para os geeks alfa. Por favor, aceite desafios em sua comunidade, apóie aqueles que atinjam seus objetivos e seja inclusivo. A beleza de um espaço makerpace é que as gerações mais velhas podem ensinar habilidades de oficinas, enquanto os jovens podem ensinar aos idosos como usar novas formas de tecnologia.

Se você está numa encruzilhada em sua vida, enfrente um desafio muito maior do que você e em breve você terá os recursos e o suporte para ajudá-lo a crescer e aliviar, se não resolver completamente, o problema.

Você vai a algum evento Maker Faire?

Espero levar numerosas cadeiras da Thomasville Heirloom Legacy e os alunos para um evento futuro, mas com certeza apoiaremos a Burlington, NC Faire em 28 de abril próximo.


Destacamos diferentes fabricantes de nossa ampla comunidade para mostrar os rostos e as histórias por trás dos projetos. Conheça todas as pessoas incríveis apresentadas no Maker Spotlight. Quer indicar alguém, talvez até você mesmo? Envie uma observação com suas respostas aos prompts em negrito acima para [email protected].

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